qq分分彩和腾讯分分彩有什么区别
您好,欢迎光临济南天瑞外企人力资源服务有限公司!
全国咨询热线:400 0137 060

联系我们

济南天瑞外企人力资源服务有限公司

电话:0531-87932011  0531-55503669
地址:济南市明湖西路800号银座好望角A座801
网址:www.luzqo.tw
邮箱:[email protected]

项目分类

所在位置:首页  > 项目分类

项目分类

风险审计服务

天瑞提供的服务

 

(1) 起草、审核、修订 

    《员工劳动合同书》 

    《保密协议》 

    《竞业限制条款》 

    《培训协议》 

    《劳动合同书》是企业最为重要的法律文件之一。奠定了劳动关系的管理基础; 

     审核这些法律文件的准确性、有效性、严谨性、合理性和可操作性。 

(2) 制定、审核、修订 

    《员工守则》 

    《企业规章制度》 

    这是企业管理的根本性法律文件。奠定了企业管理的基础; 

      是人力资源管理的核心内容; 

    用员工守则沟通公司的价值观、目标和远景; 

    将规章制度作为企业经营管理的工具; 

    用员工守则达成企业、员工经营目标的共识。 

(3) 薪酬体系与制度 

   薪酬体系的合法性; 

   工资总额的构成; 

   工资构成拆分后的法律依据; 

   加班费问题; 

   工资、薪酬与劳动合同的一致性。 

(4) 社会保险缴纳基数的确定 

   社保缴纳基数确定的原则; 

   保险缴纳数据分析; 

   社保基数、工资构成与劳动合同的一致性。 

(5) 绩效考核体系与制度 

   绩效考核体系的合法性; 

   实施绩效考核制度的法律依据和证据收集。 

(6) 根据企业岗位设置,设计不同工时制度 

   特殊工时申请: 

    《综合工时许可证》 

    《不定时工时许可证》 

     特殊工时在操作过程中应注意的问题。 


天瑞的理念和原则

 

(1)人力资源管理法律化、制度化、人性化 

     法律化是人力资源管理要坚守的底线。尤其是2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在面临的挑战面前顺利渡过适应期。 

   严谨、完善的规章制度,既是雇主、雇员共同遵守的游戏规则,又是企业运营的根本大法。 

   人性化是建立在法律化、制度化基础上,没有坚实的法律、制度做基础建设,就无从谈论人性化。好的企业一定是人性化的。人性化是企业管理日臻完善的高度体现。 

(2)人力资源管理?#21335;?#32479;性和前瞻性 

   在中国,经济飞速发?#20849;?#21576;现加速增长态势,而人力资源倾向于较稳定?#21335;?#24615;发展态势。 强化人力资源管理体系建设,关注细节。 企业?#20013;?#21457;展的核心驱动力。

  人力资源管理:?#20013;?#21457;展的核心驱动力 

  在中国,经济飞速发?#20849;?#21576;现出加快增长状态,而人力资源管理则倾向于较稳定?#21335;?#24615;发展态势——导致的结果是人力资源管理被动应对并缺乏系统性和前瞻性,与企业经营发展的差距日益扩大。

(3)为企业经营战略服务 

  上下一致沟通,将人员与经营方向相结合。

    人才是唯一不变的竞争力。 


帮助您实现的价值

 

   ·  夯实企业人力资源管理基础; 

    适应当前政策环境,充分考虑企业现实问题,满足企业现阶段需要。和平渡过人力资源变革期。顺利适应新       的劳动合同法。      

   ·  确定人力资源管理的策略与原则; 

   ·  梳理劳动关系管理整体框架,建立劳动关系管理体系。


项目分类_济南天瑞外企人力资源服务有限公司

联系我们

济南天瑞外企人力资源服务有限公司

电话:0531-87932011  0531-55503669
地址:济南市明湖西路800号银座好望角A座801
网址:www.luzqo.tw
邮箱:[email protected]

扫描二维码,关注我们

400 0137 060

全国客户服务热线

济南天瑞商务服务外包有限公司

备案号:鲁ICP备16034139号

qq分分彩和腾讯分分彩有什么区别