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天瑞招聘外包

客户可能遇到的问题


实体培训时间地点固定,教学手段单一。

员工对培训需求的期望变高,需要内容更加丰富、学习交互性更加好的学习?#25945;?#25552;升自己。

异地分支机构较多的企业组织培训,经常受地点、时间?#21335;?#21046;。


天瑞外企的招聘外包可以做什么


结合众多用户的?#23548;市?#27714;,采用互联网教育思维和先进的在线学习?#25945;?#21270;的系统架构。

涵盖了传统的学员培训流程、在线培训管理、练习考试管理、学习资源管理等众多管理模块。

支持任务式培训,指定培训人群与课程定期进行培训与考核,同时?#24066;?#23398;员自主选择的学习模式。

支?#22336;?#23500;的课程内容体系,包括视频、音频 还是文档、动画。

自动记录学员的学习过程,管理员可以轻松的在后台查看学员的学习进度,提供全面的考核与监管工具。

试卷支持手动组卷与题库随机组卷等出卷功能,自动阅卷与评卷?#32972;?#33719;?#27599;己?#25104;绩和考试分析结果。

强大的在线考试功能,满足不同场景下的考试需求,支持考试、测评、调研等多种类型。

 

客户可以获得的收益


为每个职位制定学习与考核的内容,让员工自发学习与成长。

建立企业培训知识库,让企业运营过程中的知识固化,避免知识流失与重复培训。

适合同时?#28304;?#37327;人员进行定期或不定期培训与考核。

异地分支机构较多的企业组织培训,不再受地点、时间?#21335;?#21046;。

对考试成绩进行统?#21697;?#26512;,直观显示学员考试情况和培训总体情况。

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